什么叫做有格局?做事不耍小聪明,自带靠谱属性
文章发布于:2022-07-20 19:34:07
聪明的人很多,但是能把聪明用到位的人,却少而又少。有格局的人,通常不会把心思花在耍小聪明上,而是思考如何让自己持续增值,有更多往上选择的机会。
很多人在职场上无法成功,往往就是输在格局太小、层次太低!
文章从几个维度为你全面解析:如何成为有格局之人,拥有更美好的人生。做事有格局,结果都不会太差!
有格局的职场人
从来不耍小聪明
职场中,爱耍小聪明的人最后都难成大事。
记得前公司部门有2位同事是一个小组的,A就是经典的“小聪明”,什么事都让B先做,做好了就拿去改下自己的名字然后交差。
做的好,领导夸奖都是A的功劳。做的不好,领导批评都是B的锅。
A为此还沾沾自喜,到处传授自己的“职场生存之道”,其实明眼人都看在眼里,以至于没人敢和他搭档做事,个个对他敬而远之。
反观另一位同事B,虽然处处受到A的“小聪明”攻势,但是他不争、不抢、不斗,只是铆足了劲在自己的工作上,工作之余也报名各类技能班。
过不久B便跳槽去了网易,工资翻了两倍,
而A因为没人愿意和他共事,在公司也待不下去离职了。
很多人在职场上无法成功,往往就是输在格局太小、层次太低。
占便宜、抢功劳、勾心斗角,不过是低格局人群的自嗨罢了,恰恰是这样的小聪明,导致自己不但输了人品,更毁了职场前程。
在一次采访中,阿里巴巴高管,前蚂蚁金服董事长彭蕾曾总结道,这十几年的职业生涯,无论是逆境顺境,我们每个人只有一个目标,就是把事情做好,根本没想那么多花花肠子,想得多了,事情反而做不好。
像彭蕾这样有格局的职场人,从来不耍小聪明,只以自己的工作为中心,不断提升自己。
时代发展越来越快,我们有更多的渠道去不断提升自身专业能力,同时也有更多的舞台展示自己。
与其把心思花在耍小聪明上,不如多思考如何让自己持续增值,有更多往上选择的机会。
有格局的职场人
都自带靠谱属性
罗振宇讲过一个故事,说他的一个同事工作了好几年,编辑的技能还停留在粘贴复制,后来他给朋友建议:
“你多学一点以后对你有好处。”
结果这朋友说,公司给我多少钱,我就干多少事,多一分我都不干。
其实很多职场人都会犯这个毛病,总是停留在满足眼前的一丁点利益,哪怕多付出一丝一毫都是个亏。
在经济学中有一个说法叫做“锚定效应”:
说的是把某件事、某种观念,作为自己做所有判断和决策的标准。
很多职场人就是在这里就是把“钱”作为唯一的标准。
正如罗振宇最后总结的:
“当你只盯住钱的时候,这个世界的很多维度、很多真相,你是看不到的,你很容易去做出那种愚蠢的决策。”
当你只在乎钱的时候,你失去的就不仅仅是钱。
当你只会抖小聪明的时候,你得到仅仅是别人的轻蔑。
以前看过打工皇帝唐骏的故事,唐骏在加入微软之后,发现公司老板非常反感光提意见的员工,唐骏当过小老板,很快理解其中的玄机:
光提意见不解决问题,在老板眼里是“刺头”;
提了意见又给出解决方案的,老板也未必放心;
最信任的,是既能提意见、给出解决方案,又能证明方案可行、执行靠谱的人。
于是,唐骏没有停留在提意见的表面功夫上,也不满足于只是展露下小聪明,而是真正决心把问题彻底干掉。
所以他提出一系列系统的解决流程方案,编写出完整的程序,很快获得高层的认可。公司决定由他牵头,建立一支20人团队来实施方案。他建立的开发模式后来成为Windows开发的基本模式,并在Windows 95之后的操作系统中得到应用。
就此,唐骏从程序员一跃成为高级经理。
有人说,所谓靠谱,就是“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。
归根结底一句话,就是做事要让人放心。
你对工作的态度,其实也暴露着你的个人格局。
如果一个人对待工作都敷衍了事、斤斤计较,那么这个人做其他事时,也很难让别人放心。
聪明能让你走得快,靠谱才能让你走得远。
在职场中能笑到最后的,往往不是眼高手低的“聪明人”,而是那些愿意多做一点,一步一个脚印走下来的“靠谱人”。
不怕做最笨的那一个
就怕总想做最聪明的那一个
前公司的司机王哥讲过他的故事,有一回他送外出的老板回家,还有同行的老板的秘书小李。
那天时间确实有点晚,王哥问小李,你怎么回去?
小李说:“王哥,我拿着公司重要的资料,我担心路上万一出事丢了,对公司损失会很大,要不辛苦您送我回去。”
司机王哥给老板工作四五年了,很贴心,也明白对方是什么意思,于是他便同意送小李回家了。
只是下次,他再也不愿意问小李怎么回家了。
其实职场上很多人都有这种“小聪明综合症”,小聪明常常表现得聪明伶俐,能言善道,机灵敏捷,随机应变等,但是它同时也带着很多负面效应,比如虚伪爱撒谎,不负责任,没有执行力等等。
这种聪明人其实是没有智慧的精明人,他们心气高,根器差,不知敬畏,很难坦率真诚。
因为自以为聪明,他们就会想当然地认为自己不会犯错,遇到问题总是怨天尤人,不会在自己身上找原因,自然也永远得不到进步。
歌德说:“如果一个聪明人干了一件蠢事,那就不会是一件小小的蠢事。”
那些贪官污吏和无良富人,基本都是有知识没智慧,有学历没学问,他们精于算计,私心重,不愿忍受自己吃亏,结果一个比一个倒霉,再看监狱里的犯人,哪个又不是聪明过人的?
而笨人知道自己脑子没有别人好使,知道技不如人,即使有贪欲也往往克制忍让,显得安分守己一些。
举个很好玩的例子。
有人问,如果漂流到一个荒岛,只能带三样东西,你会带什么?
许多人回答:一棵柠檬树,一只鸭子,一个傻瓜。
为什么不带聪明人而带傻瓜呢?因为聪明人会砍掉柠檬树,吃掉鸭子,甚至最后害了主人。
只有傻瓜,才能忠实于你,与你同甘共苦。
从某种意义上说,傻瓜其实是一种天分,适当的“傻”如同恰到好处的谦卑,那是一种美德,也是一种智慧。
有傻瓜的地方才会发生奇迹,所谓的“工匠精神”便是来自于此。
从某种意义上说,聪明人其实是真正的傻瓜,而笨人却往往是智慧的。
提升格局
从舍弃小聪明开始
历史上一直有很聪明、结局却令人叹息的人物故事,前人的经验大概也是为了提醒我们:聪明能让我们得以侥幸一时,但只守着眼前利益,容易令人短视,迷失其中。
大智慧不是一朝一夕得以修炼,但我们可以从现在开始,通过以下3个方法,能让自己脱离低格局,稳步前进。
1、做一个“笨蛋”
这里所说的笨蛋,不是常规意义上的蠢人,而是一种客观清晰的态度。
智者务其实,愚者争虚名。
耍小聪明的人,常常打着智慧、正义的旗号,干一些偷懒、争利、抢功的事情。虽然短期看起来风光,但只是徒有虚名而已。
小聪明的人,心态浮躁,只想走捷径,折腾到最后,风口没追上,反而没有在任何领域培养出自己的核心竞争力。
做一个埋头前行的“笨蛋”,戒掉心浮气躁,让自己多一点“钝感力”,时刻知道自己的“笨”才能保持不断学习进取的精神,这样日积月累,终能厚积薄发。
笨蛋之所以踏实稳定,就是因为对捷径不为所动,遇到问题只知硬钻过去,不留死角。基础打得坚实,就能越走越高,不至于大风一吹,就被刮下来。
2、保持学习,向优秀的人学习,跨界学习
大智慧是源于读书所带来的,知识的修行。
保持学习,并且向优秀的人学习,一个人只有遇到比自己更强的,更高层次的人,才能保持谦卑和敬畏,看见自己的无知,于是,步履踌躇、心生敬畏成了一种自然反应,但也正是这种心态让他们不想停下探求的脚步。相反,平庸的人却经常一知半解,就觉得天下无敌。
跨界学习,不要满足于在自己的舒适区里固守自封,勇于打破边界,随着自己的见识越多,越不会依赖于小聪明带来的短期利益,而是把更多时间用来塑造自我。
3、延迟满足感
常听到一个词,叫“及时反馈”,讲求做事有结果,付出有回报。
追求结果固然是好事,但如果心态把握不好的话,很容易会成为欲望的奴隶。人生和投资一样,都是一个复利的过程。
追求即时反馈和满足是人的本性,一个人要想取得大的成功,除了要善于死磕,还取决于你为了达成目的,能够在多大程度上延迟自己的“满足”,这一切都是反人性的。
《野蛮生长》中曾写到,王石前17年的年均收入不到10万元,但后来钱挡都挡不住,1年的收入就超过了之前的总和。
低格局的人,看不到未来的回报,短时间内看不到收益,很容易掉转船头就放弃了。
我们要知道,人的进化从来都不是线性的。
明白了这个道理,就不要再计较一城一池之得失。静下心来,把基础打牢,把马步扎稳,3-5年后,结果自然揭晓。
最后借温家宝总理的一个故事让大家感受下:
温家宝总理曾在北京大学与该校学生共度“五四”青年节。
为了欢迎总理到来,有学生蘸墨写下“仰望星空”,
总理则挥毫相和,写下四个大字赠送给学子们——“脚踏实地”。
🙏以上内容,与君共勉。
一句话总结
格局不是好人坏人的标准,却是一个人是否能成大器的条件。
不同的格局会决定事情的不同走向,什么样的格局成就什么样的人生。做事有格局,结果不会太差;做人有格局,人缘也会很好。