毕业生平均月薪过万？实际可能不一样！

如今在就业市场上，遭遇“疯抢”的已经是具备特有专业技能的人才，而毕业生平均月薪中的高薪表现，也由这部分人撑起。

之前上过热搜与热议的，对即将毕业的学生进行采访，大约有70％以上的毕业生，都认为自己在毕业5—10年内，可以拿到百万年薪。看到这样的统计数据，网友普遍觉得现在的学生对就业真实情况不够了解，而且也并不清楚目前就业市场上，薪资对应的其实是大家普遍都缺失的工作技能实力。

那么，真实的就业薪资表现情况是怎样的呢？对此，相关人士专门做了一项调查，结果显示：应届毕业生月薪过万实际比例不足1％，而毕业5年之后月薪过万的比例也不足5％，而且调查中还显示，普通工薪阶级月薪过万的比例也没有超过10％。

所以，那些认为月薪过万很好实现的，真实统计数据可谓是打脸。通过传统教育出来的学子，就算毕业5年后，仍然没有达到月薪过万，其实也不用自责。毕竟这已经是普遍现象，我们应该做的是找出提升薪资水平的方式、方法，然后朝着这个方向不断努力。

为什么现在毕业生对就业薪资都感觉良好，月薪过万好像是很普遍的事情呢？首先，同学们一直在校园中，并没有过多的了解过就业市场与形势的改变。其次，大多数同学过于自信，高估了自己的能力与实力，毕业后总想找到高薪的工作岗位，但实际等来的却是落差表现和工作上的处处碰壁。

而且由于现在网络与科技的发达，社会上到处都充满了诱惑，很多网络上虚构出来的就业环境与形势，也从一定程度上误导了同学们对就业的判断。

所谓一分耕耘一分收获，如果没有付出就想有高收入，这是不现实的。同学们也要将眼光放长远，不要被眼前的利益诱惑，将精力放在提升个人实力上，只有个人能够为企业创造更高的价值，我们才能收获企业给予的高薪回报。

当我们知道想要高薪工作、月薪过万，需要的是不断提升个能力与实力之后，努力的方向与目标也就变得更加明晰。

现在越来越多的同学，还在校园的时候，就开始积极参加工作实习。提前进入职场演练，是为了给自己增加工作经验，并且能够提前熟悉工作环境，了解以后工作需要具备的技能，进行补足提升。

但这个行为实际上是有很大风险的，因为你并不一定能够找到合适的工作实习，而且也不能预测实习中碰到的同事是怎样的。同时实习的过程，能够接触到的工作内容也非常有限，所以用实习来拉升正式工作时的薪资表现，效果并不理想。

但在八维，这些问题都将迎刃而解。首先八维目前开设的十五大专业，都是经过科学的职业分析，参考技术发展趋势，瞄准了市场人才缺口，铺盖了相当多的热门岗位，将工作的优先选择权交到了同学们手上。

其次，在教学的过程中，着力打造的校企联动与实训课程，在不断加强与企业联系与合作中，将最真实的工作环境与场景带入课堂，让八维学子充分积攒工作经验，了解工作情况，补充工作所需。

实训课程更是全程由工作经验极其丰富的项目经理带队，在名师的指引下，同学们实训的收获，不是普通实习可以比的。