微淼：A股“涨涨涨”，如何把握赚钱机会？

大家有没有发现，最近一个月A股开启了“涨涨涨”模式。

很多股票不但修补了三四月份的跌幅，还涨出了历史新高。

比如比亚迪，3月15日股价跌到了209.43，到了6月15日已经涨到了358.86，创了历史新高。

其实像比亚迪这样触底反弹的股票还有很多，有些现在已经翻倍了。

不少小伙伴感叹，要是在三四月份买入，现在也有50%以上的收益了。

还有小伙伴说：“当时很多优质股票非常便宜，自己也很想买，但疫情期间收入减少，真是没钱投资，白白浪费了这么好的投资机会！”

听到这里小淼不禁感慨，赚钱不仅要有识别机会的能力，还要有抓住机会的本金。

那除了理财之外，还有什么方法可以增加本金呢？

答案是增加工资收入！

赚钱最快的方法之一

提升工资收入

一提到工资收入相信有些小伙伴会不屑一顾，觉得没有多大提升空间，也赚不了多少钱。（暗号1：提升）

但如果我们用理财投资的眼光去看，就会发现提升工资收入是增加本金最快的方式之一。

比如你现在月薪3000，半年后，通过努力工作、提升管理能力获得升职加薪，月薪来到了6000，那么你这半年工资的收益率就是：

（6000-3000）÷3000x100%=100%

半年100%的收益率，在理财上连巴菲特都很难实现，但在职场上却非常容易实现。

而且你现在的工资越低，实现薪资翻倍的可能性就越大。

因为月薪3000的人，工资翻倍后老板只需多付3000元即可；而月薪3万的人，要想薪资翻倍老板至少要多付3万元。

最关键的是高工资的人，往往是公司高层，他们的提升空间已经非常有限了；而薪资低的人大多数是基层，提升空间非常大。

所以无论是从用人成本上，还是提升空间上来看，都是薪资低的人更容易升职加薪，更容易增加工资收入。

如何增加工资收入

很多小伙伴薪资多年没有提升，不是能力不行，而且没有正确的认知和方法。

大家要知道，老板给一个人升职加薪是因为这个人能给公司带来更大的贡献，帮助老板解决一些问题。

而管理者恰好就是这样的角色。

管理者可以帮助老板管理一部分团队，提升团队效率、业绩，进而为公司带来更多营收。

所以升职加薪的关键在于带团队能力，在于管理能力。

那具备管理能力的人到底有能赚多少钱呢？大家看看下面这些招聘信息就知道了。

无论你是哪种类型的岗位，只要和沟通、管理相关的，随便一搜月薪都是上万块。

看到这里有人会问：“我也想涨薪提升工资收入，但苦于没人带，不知道该如何提升沟通管理能力。”

其实啊，提升沟通管理能力并不难，重要的是找一位经验丰富的老师，带你快速入门。

不是这个社会不公平，而是他们还处于傻努力阶段，不懂得利用管理知识提升自己，加速成长。