云端促提升、教学共相长｜众艾感统2022年度全国校区教师定级考核
文章发布于：2022-06-23 15:27:10
教师是教育的第一资源，若要为孩子们提供一流的感统教育，就必须保证教师队伍的专业性。
众艾感统创立至今，层层把关，严格筛选感统教师，以提升教学质量为教育底线。
2022年6月13日，众艾感统一年一度的教师定级考核如期举行，考核分为笔试、口试、实操三部分，通过理论知识、案例解析、课堂实操、沟通表达等四个方面，全面、客观地对每一位教师进行考核和肯定。
01
注重理论在教学工作的运用
师者，所以传道授业解惑也，优秀的老师，既要精于“授业”“解惑”，也要以“传道”为责任和使命，既要有正确的理想信念，自身也要具备扎实的学识。
课堂教学，不止是老师如何教的过程，更重要让孩子学会探索，在训练中进步。
因此，在原有的理论考试的同时，考官把理论更多地融入到各种情景案例，既考察老师们的专业储备，也能发掘老师随机应变能力，灵活应变不同情况、不同年龄段的孩子发展需求。
强调理论知识在实际工作中的运用，才是一位优秀教老师的重要成长方向。
02
以“双基”为标准，以“双提”为目标
本次定级考核，以“双基”为标准，以“双提”为目标，综合考评教师是否符合该级别的能力。
“双基”，即教师专业考核、教学标准考核；
“双提”，即教学技能提升、教师素质提升；
不断强化职责标准，以考促教，为孩子们的教学教育质量严格把关。
感统双测的讲解、准确分析儿童行为发展情况，
合理设定1比3的课程教案、“五维教学法”创新课程开展，
感统课堂的应变能力、感染力展现，
......
考核内容细致入微，十分严格，这既是老师们优秀的见证，也是众艾感统专业权威的见证。
03
定级考核促提升
教师的提升没有终点，真正优秀的教师会以每一次的考核为起点，把自己的专业成长与日常工作联系在一起，与孩子的美好未来相结合。
而在建设高素质教师队伍的发展和建设中，众艾感统会在儿童发育规律的基础之上，不断探索，形成优秀人才争相从教、教学老师尽展其才、好老师不断涌现的良好局面。
未来，众艾感统将继续“以质量为本，以专业为先”，着力优秀教师人才成长，打造品质一流的感统训练课堂，为更多儿童带去专业有效的感统训练，辅助更多家长进行科学便捷的家庭教育。
